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リハビリテーション科
REHABILITATION
「自分らしさ」を取り戻す
その一歩を共に歩む
日常に戻るまでのお手伝いを
当院のリハビリテーション科では、発症後早期からの介入を大切にしています。単に機能を回復させるだけでなく、患者様が住み慣れた場所でその人らしく暮らせるようになること。そのゴールに向かって、多職種と響き合いながら、質の高いリハビリを提供しています。
当リハビリテーション科の3つの特徴
急性期から生活期まで
一人の道のりを、最後まで
当院では急性期、回復期、生活期と3つの病期のリハビリテーションを行っています。成長に応じたJOBローテーションがあるため、様々な病期を経験することでセラピストとしての視野が広がります。
“家に帰ってから”のための訓練を
自宅を目標とする患者様のため、ADL向上に特化した訓練を行います。通常の生活動作訓練のほか、調理・洗濯といったADL訓練が必要な患者様には、専用のADL訓練室での訓練を提供します。
療法士の、その先へ進んだスペシャリストが揃っています
心臓リハビリテーション指導士、呼吸療法認定士、糖尿病療養指導士、臨床神経心理士、アスレティックトレーナー、転倒予防指導士、ケアマネージャー、社会福祉主事、福祉住環境コーディネーター、PNFインストラクター、など療法士以外の資格を併せ持つスペシャリスト集団が皆さんを温かく指導します。
リハビリテーション科の想い
リハビリテーション科長よりメッセージ
わたしたちは『患者（利用者）のために』という理念のもと、リハビリテーションを提供しています。患者様・ご家族様と同じ目線に立ち、専門職としての価値とかけがえのない時間を提供できるよう心がけています。
幅広い年代のセラピストが専門職としての価値を高めることを目指し、日々取り組んでいます。わたしたちと共に『患者（利用者）のために』働いてみませんか。
リハビリテーション科長 松元 裕明 MATSUMOTO HIROAKI
当リハビリテーション科が求める人物像
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専門職としての自覚を持ち、最良を目指し、
常に変化することに前向きな人。 -
患者・家族と同じ『人』という立場で考え、
関わる方すべてに良い影響を
与えられる存在を目指せる人。
当リハビリテーション科の研修体制
学びと“成長”に寄り添う教育体制
当科では、OJTを重視した専門教育を行っています。入職後はプリセプター制度を導入し、日々の臨床業務を通して個別にサポートしています。エビデンスに基づく思考プロセスや臨床判断を学びながら、実践力を段階的に習得できる環境を整えています。また、一人ひとりのキャリアイメージに合わせた成長支援も行っています。安心して学び、専門職として着実に成長できる教育体制を大切にしています。
継続的な成長を支える教育体制
当科では、新人研修後も継続的に成長できる教育体制を整えています。JOBローテーションを通して幅広いケアミックスの視点を経験し、多角的な視点と臨床対応力を養います。症例検討会を通して、知識・技術・専門性を継続的にアップデートできる環境を整えています。一人ひとりの興味やキャリアビジョンに応じて専門領域を深めながら、幅広い視点を持つジェネラリストの育成を支援しています。
臨床以外の現場での学び
当科では、日々の臨床業務にとどまらず、セラピストとしての視野を広げる多様な活躍を全力で応援しています。地域での介護予防教室や転倒予防教室への講師派遣を通じた社会貢献活動をはじめ、学会参加や学会発表といった学術面での研鑽も積極的にバックアップ。ご自身が興味のある分野への挑戦を推奨し、チーム全体でサポートする体制を整えています。
リハビリテーション室の1日の流れ
- 生活期
- 回復期
- 急性期
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8:30出勤・受付準備
朝のミーティングを行い、患者様の身体情報の確認・当日のスケジュールやイベントの確認を行います。
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9:00外来リハビリテーション
通院されている患者様へ、機能改善やADL改善とした個別訓練などを提供しています。
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12:15ランチ休憩
交代制でのお昼休憩です。
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13:00午後の個別介入
通所リハビリテーションの患者様を中心に、引き続き予約制のリハビリを実施。ご自宅での自主トレーニングメニューの作成も行います。
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15:30家屋調査・訪問指導（※必要時）
患者様のご自宅を訪問。身体状況にあった福祉用具があるか、環境調整が行われているか等の確認を行います。
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15:30事務作業・必要に応じて病棟リハビリ
リハビリ内容の記録などを行います。ケアマネジャーや地域の担当者と連絡を取り合い、在宅生活のサポート状況を共有したり病棟のリリーフに行くこともあります。
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16:45退勤
明日の準備をし、退勤します。
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8:30出勤・訓練準備
担当患者の状態変化など（多職種の情報を含めて）をチェックします。
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9:00リハビリテーション
入院中の患者様に対して機能訓練、ADL訓練など、患者様の状態応じた個別訓練を提供します。
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11:00ADL訓練（日常生活動作）
「食事・整容・トイレ」など、実際の生活シーンを想定した動作訓練を行います。STは口腔ケアや嚥下訓練も並行します。
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12:00ランチ休憩
交代制でのお昼休憩です。
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13:00全体カンファレンス
医師や看護師など、多職種も含め患者様の状態を確認し方針を話し合います。回復期リハビリテーション病棟では毎日実施します。
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13:20リハビリテーション
入院中の患者様に対して機能訓練、ADL訓練など、患者様の状態応じた個別訓練を提供します。その日によって、自宅退院を目指す方の家族カンファレンスや家屋評価、その他院外訓練などが入ることがあります。
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15:00個別カンファレンス
担当チームで集まり、患者様の進行状況に応じてチームカンファレンスまたは家族カンファレンスを行います。
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16:00カルテ記載など
リハビリテーションを行った患者様のカルテ入力をします。評価に基づいて計画の見直しがある場合は、リハビリテーション計画書の作成などを行います。
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16:45退勤
明日の準備をし、退勤します。
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8:30出勤・情報収集
朝のミーティングを行い、患者様の情報収集・当日のスケジュールやイベントの確認・身体情報の確認を行います。担当患者の状態変化などをチェックします。
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9:30午前のリハビリ介入
急性期では術後早期からのリハビリテーションを行っています。状態の変化に合わせ、柔軟にプログラムを調整します。
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11:30多職種カンファレンス・情報共有
主治医や看護師と、現在のリハビリテーションの進捗や今後の見通しについて直接話し合い、職種を超えて情報共有を行います。
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12:00ランチ休憩
交代制でのお昼休憩です。
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13:00午後のリハビリ介入（術後等）
午後も同じく、患者様の状態に合わせてるはびりテーションを行います。術後の患者様については翌日以降にリハビリテーションを行います。
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16:00評価記録
リハビリテーションを行った患者様のカルテ入力をします。評価に基づいて計画の見直しがある場合は、リハビリテーション計画書の作成などを行います。
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16:45退勤
明日に備えて退勤します。
